Рекламно-информационный журнал "Выбирай"

В любой компании наступает момент, когда сотрудница сообщает о том, что собирается в декрет. Безусловно, это одно из радостных событий в жизни женщины, и о работе думать в такой момент совершенно не хочется. А вот на работодателя такая новость действует неоднозначно. Есть компании, для которых не проблема отправить сотрудницу в декретный отпуск, и они всегда рады видеть её снова. Но есть такие, для кого это действительно больной вопрос, особенно, когда всё "завязано" на человеке.

Как вычленилось на круглом столе, сейчас в Тюмени существует множество программ, позволяющих молодым мамам удержать или даже повысить свой профессиональный уровень во время декретного отпуска.. Кроме того крупные компании заботятся о собственных сотрудниках и самостоятельно проводят "вводные курсы, чтобы проще было включаться в работу. А вот найти достойного сотрудника на место "декретницы" до сих пор остается сложной задачей  для работодателя.